Novare Executive Search Aktiebolag

Om Novare Executive Search Aktiebolag

Novare grundades 2001 av Investor och Fredrik Hillelson. I dag är vi ett av Sveriges ledande och största företag inom rekrytering och ledarskap. Tillsammans är våra bolag experter på allt som rör rekrytering, kompetensutveckling, ersättningsfrågor och resursförstärkning – från chefsrekrytering till bemanning och interimsuppdrag. Novaregruppen består av flera specialistbolag, däribland Novare Bemanning, Novare Executive Search, Novare Interim & Recruitment, Novare Intro, Novare Leadership, Novare Public och Novare Tech. Tillsammans utgör vi ett unikt ekosystem av expertis inom kompetensförsörjning – med människan i centrum.

Vad kunderna säger

Patienter som lämnat omdömen om Novare uttrycker delad uppfattning om företaget. En majoritet lyfter fram högt professionell service, leveranser över förväntan och pålitligt samarbete inom rekrytering och HR-tjänster, med särskild värdering för god kommunikation och tillgänglighet. Dock pekar ett antal omdömen på allvarliga brister, där kritiker rapporterar om diskriminering, oprofessionell bedömningsprocess, felaktig återkoppling och bristande värdering av erfarenhet.

Baserat på 22 omdömen, snittbetyg 4.2.

Bra att veta

Vanliga frågor

Vad särskiljer Novare från andra rekryteringsbolag?

Vi kombinerar lång erfarenhet med ett personligt och värderingsdrivet arbetssätt. Vi tror på hållbara matchningar och bygger långsiktiga relationer – både med våra kunder och kandidater.

Kan jag som kandidat få karriärcoaching eller rådgivning hos er?

Absolut. Vi erbjuder karriärcoachning för dig som vill utvecklas eller byta riktning i yrkeslivet. Du får personlig vägledning, CV-feedback och stöd inför framtida rekryteringsprocesser.

Vilka branscher har ni störst erfarenhet av?

Vi har lång erfarenhet inom flera sektorer, bland annat offentlig sektor, industri, tech, finans och ideella organisationer. Vår bredd gör att vi kan matcha rätt kandidat med rätt roll – oavsett bransch.

Arbetar ni med interimslösningar också, eller bara fasta tjänster?

Ja, vi erbjuder både fasta rekryteringar och interimslösningar. Om du behöver snabbt tillsätta en nyckelroll tillfälligt, har vi ett brett nätverk av erfarna interimskonsulter redo att kliva in på kort varsel.

Hur fungerar er rekryteringsprocess för ledande roller?

Vi inleder alltid med en noggrann behovsanalys tillsammans med kunden. Därefter arbetar vi med search, urval och djupintervjuer. För ledande roller använder vi även second opinion, tester och referenstagning. Vårt mål är att både kandidaten och kunden ska känna sig trygga genom hela processen.